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納斯卡巨畫  簡介:在南美洲西部秘魯的納斯卡大地上,每當太陽東升西落的時候,我們會在納斯卡大地上,看到一幅幅天然形成的巨畫,只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌,故名為納斯卡巨畫。
課程收益:通過團隊的共同努力完成一幅具有企業文化代表意義的圖畫,用視覺的感觀直接呈現在面前,提升企業員工的企業歸宿感,同時,在前期制作過程中,團隊成員的相互協作,增進團隊成員間的凝聚力。
 

制作過程:參與者要用畫筆和顏料,揮灑藝術才能,繪出史詩般的巨幅畫作,巨幅畫作會被分成若干小塊,各部分由不同的團隊負責完成。

超級過山車 簡介:許多人都愛玩游樂園里刺激的過山車,用這種驚險、刺激的方式來挑戰自己,能夠在挑戰極限的過程中忘記煩惱,獲得一個自我的新的突破。
而項目超級過山車就是一個模擬過山車的過程。過山車的軌道由團隊自己設計,這項特殊任務,一開始總是讓人覺得不可思議,但因為有團隊,就多了一份敢于挑戰的勇氣,也讓大家完成任務的能力得到了提高,懂得了在困難面前并不用害怕,獲得感悟,明白團隊凝聚力和集體榮譽感的作用,只要團隊齊心協力,相互協作,合理分工,你們就能完成原先不敢相信自己能完成的任務。
背景介紹
純手工完成的超級過山車的搭建過程猶如一個企業的漫漫成長過程,從一個起步的高度,有并不平坦的軌道,有轉彎,有上坡有下坡,有銜接彼此的關卡。超級過山車是一個讓企業全體都動起手來的大型團隊建設課程,是一項需要依靠團隊合作、團隊想象力和集體智慧來共同完成的挑戰。資源和人員的分配,妥善的計劃都是這個項目的關鍵,是一個絕對讓你感到興奮和有成就感的精彩項目!


多米諾骨牌  簡介:每個團隊將獲得數百枚色彩多樣的多米諾骨牌,必須在有限的時間里,對多米諾圖案進行規劃、設計,并通過團隊的高度智慧和協作,建設起一幅美麗,并且符合要求的多米諾藍圖。

多米諾運動之所以吸引人,除了它具有觸一發而動全局的獨特魅力和倒牌瞬間的精彩和動人心弦,還在于多米諾運動是一項集動手,動腦于一體的運動,同時還是需要最大限度地發揮團隊精神的運動。

多米諾運動代表著積極向上的思想,它不但能培養人的創造能力、增強自信心。參與者必須通過集體的智慧和付出才能感受瞬間的精彩、美麗和動人心弦,并體會成功的結果所帶來的喜悅。在為到達這個美麗的結果所付出的艱辛和汗水的過程中,參與者向自己的體力、耐力和意志的積極挑戰,這種全身心的付出只有融入其中才能品出其味。也許緣于此,它越來越受到那些想激勵心志、體驗奇特的人們的青睞。

團隊樂章 簡介:您有沒有想過,一群沒有音樂背景的人在不使用任何樂器的前提下可以合奏出美麗的音樂? 拓展 給了您一個滿意的答案——《樂章》——拓展開發的新課程. 
在拓展培訓師的指揮下,首先將全場參訓學員分成若干組(從幾十人到上千人),然后每組成員 分別以擊打大腿,桌椅,手掌等部位,以不同的節拍與旋律整合出一曲節奏起伏有序,聲音高低 和諧的樂章.在培訓期間,整個會場由嘈雜,不協調,通過每組成員之間,組與組之間反復磨合,最 后會 場中響起聲勢磅礴,余韻悠長的樂章,使所有參與者均回味無窮. 
《樂章》將獨立,協作,傾聽,團隊合作體現的淋漓盡致.在這個個性張揚的時代,我們必須要 打好自己的節奏,做好本職工作,在各司其職,各負其責的前提下,才有合作與被合作,關注與被 關注的資格.所謂高水平的獨立才能帶來高水平的協作.讓每一個人都能感受到自己為團隊的 貢獻,團 隊給自己的舞臺,當每個人真誠的為這個團隊搭建舞臺的時候,我們自己才有展現自我的舞臺, 因為心有多大舞臺就有多大.樂章讓每一個人在快樂中,彼此欣賞中感悟團隊,鑄造團隊. 
非洲鼓 簡介:生活在非洲西部的曼丁族人天性樂觀,在勞動和其他日常生活中,他們不斷地歌唱,用他們那天才的音樂情感表達著快樂。在原始、美麗的非洲大自然中,無論在清晨或傍晚,夕陽西下或繁星滿天時,他們以歌唱來感謝雖然貧窮但幸福的一切。他們在所有跟勞動有關的事物上熱情地歌唱,在男女相戀、招待客人時更要美妙地歌唱。

    根據用來搗碎雜糧的皿用木頭制作出同樣的形狀,然后在上面蒙上獸皮。這樣,第一個非洲手鼓 Djembe就誕生了。是非洲舞蹈造就了非洲手鼓,所以說,在非洲,舞蹈和手鼓是不能分離的。

    活力、熱情、實力、激情與快樂是本次活動的特征,因此我們特別為本次參訓人員制定了大型團隊活動---鼓舞飛揚,讓本次參加訓練的員工可以建立一個團隊、一個聲音、知行合一、合而不同的團隊合作精神,并且以主人翁的心態推動和完成本職工作。在此基礎上,有助于打破人與人的隔閡,更加高效的協調工作,以順利完成在工作中的合作目標。

    非洲鼓是一種極好的鼓舞士氣、團結人心的工具。并結合了團隊凝聚力、專注力、創造力、協作力及溝通能力于一體的訓練系統;同時,也是一項有效的合作學習活動;在訓練中產生全員互動的學習元素;讓學員感到成功、進步和發展的快樂,這正是學習的推動力。

在這里,沒有領導下屬,沒有部門之間的隔閡,沒有刻板的公司制度,所有人都是平等的,大家為的是實現共同一個目標,為的是協力完成共同的任務。這個課程綜合了很多打造團隊的動力要素。“同心”、“同步”、“同鼓舞”。

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